10 червня 2025 року виповнюється чотири роки з того часу, як у рамках діджиталізації нашої держави стартував процес оцифрування трудових книжок, а в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Полтавській області з’явився профільний підрозділ.

Відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, подаються на оцифрування до Пенсійного фонду України згідно із Законом України від 5 лютого 2021 року №1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівників в електронній формі».

Якщо трудова книжка втрачена або в ній відсутні записи про трудову діяльність, підтвердити, що людина справді працювала можна іншими способами. Як це зробити – розповідають юристи системи безоплатної правничої допомоги. Якщо є письмові докази трудової діяльності, підтвердити стаж можуть допомогти такі документи:

Минуло три роки, як електронна трудова книжка стала офіційним джерелом інформації про трудову діяльність кожного застрахованого українця. На підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі», 10 червня 2021 року розпочався п’ятирічний період, протягом якого всі роботодавці повинні занести до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування інформацію про найманих працівників, яка нині зберігається на паперових документах.

Шановні ветерани та працівники сталевих магістралей, дорогі ветерани залізничної інфраструктури!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди професійного свята – Дня залізничника України! Українська залізниця є однією з найбільших в Європі – вона об’єднує всі регіони нашої країни та нараховує тисячі станцій. Щорічно цією транспортною артерією подорожують пасажири та перевозяться мільйони тонн різноманітних вантажів.

Під керівництвом в.о. начальника Головного управління ДПС у Полтавській області Алли Рябкової, відбулася апаратна нарада за участю керівників структурних підрозділів. Згідно з порядком денним обговорювались нагальні питання щодо основних напрямків діяльності: перспектива виконання індикативних показників у травні поточного року, робота з податковим боргом, адміністрування ПДВ. 

Заощадливе енергоспоживання – запорука стабільної роботи енергетичної інфраструктури України

Шановні мешканці та суб’єкти господарської діяльності Хорольської міської територіальної громади! Свідоме зниження енергоспоживання стабілізує постраждалу від масованих ракетних  атак ворога енергосистему України та значно допоможе скоротити тривалість екстрених аварійних відключень.

Довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи є документом, який підтверджує факт внутрішнього переміщення і взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. Питання видачі довідки та надання допомоги на проживання внутрішньо переміщених осіб регулюються Законом України від 20.10.2014р. № 1706-VII «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» (надалі – Закон),

Трудовий чи цивільно-правовий договір: який варіант обрати працівнику?

Роботодавець пропонує вам укласти цивільно-правовий договір замість трудового? Нумо розберемося, чим вони відрізняються і як не помилитися у виборі. Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю.

Легальна трудова зайнятість – це основа соціальної захищеності населення. Працюючи легально і отримуючи зарплату, кожен зможе захистити себе. Наймаючись на роботу, подумайте про своє майбутнє! Перевагами легальної зайнятості є: - гарантована виплата заробітної плати. Якщо ви працюєте офіційно, то можете бути впевнені, що заробітна плата буде виплачена;