19 листопада в залі засідань міської ради під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів Валентина Місніченка відбулося два засідання виконавчого комітету – 20 чергове та 21 позачергове.

21 листопада 2023 року відбулося засідання Координаційної ради у справах дітей при виконавчому комітеті Хорольської міської ради. У заході взяли участь члени Координаційної ради, старости старостинських округів, фахівці із соціальної роботи центру соціальних служб Хорольської міської ради.

5 жовтня 2022 року відбудеться двадцять перше позачергове засідання виконавчого комітету Хорольської міської ради за адресою: м.Хорол, вул.Незалежності, 78а 

17 травня 2022 року о 16:00 год. відбудеться одинадцяте позачергове засідання виконавчого комітету Хорольської міської ради за адресою: м.Хорол, вул.Незалежності, 78а

04 квітня 2022 року о 14-00 год. відбудеться сьоме позачергове засідання виконавчого комітету Хорольської міької ради за адресою: м.Хорол, вул.Незалежності, 78а

16 листопада 2021 року о 16-30 год. відбудеться 24 позачергове засідання виконавчого комітету Хорольської міської ради за адресою: м. Хорол, вул. 1 Травня, 4

У четвер, 25 лютого 2021 року, відбулося четверте позапланове засідання виконавчого комітету. Із 23 осіб персонального складу виконкому взяли участь у засіданні 16 за головуванням міського голови Сергія Волошина. За наявності кворуму робота виконкому визначена повноправною. Усього розглянуто 3 питання порядку денного та два у різному.

25 лютого 2021 року о 8-30 год. відбудеться четверте позапланове засідання виконавчого комітету Хорольської міської ради за адресою: м. Хорол, вул. Незалежності, 37 

  На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту зарплати – у «конверті». Таким способом роботодавці ухиляються від сплати податку. Не рідкість і випадки, коли працівники взагалі офіційно не оформлені на роботу.  Це робиться роботодавцями для того,  аби мiнімізувати витрати та отримати максимальний прибуток.