Незадекларована праця – це робота без офіційного оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем, тобто людина працює, але її не оформлено офіційно, а заробітну плату виплачують «у конверті». Відповідно до ст. 21 та ст. 24 Кодексу законів про працю України, трудові відносини між працівником і роботодавцем повинні бути оформлені трудовим договором, а роботодавець зобов’язаний повідомити податкові органи про прийняття працівника на роботу.
У період з 1 серпня по 1 жовтня Держпраці реалізовуватиме всеукраїнську інформаційну кампанію «Виходь на світло!», спрямовану на зниження рівня незадекларованої праці, підвищення обізнаності громадян щодо трудових прав та формування культури легальної зайнятості.
З метою реалізації повноважень, передбачених Положенням про Державну службу України з питань праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2015 № 96, та реалізації положень Національного плану спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму на 2025 рік,
Незадекларована праця – це свідоме уникнення роботодавцями і працівниками офіційного оформлення трудових відносин. Така практика може здатися привабливою, оскільки вона дозволяє обом сторонам отримати певні переваги, такі як зменшення податкового навантаження, уникнення виплат до фондів соціального страхування, або навіть отримання соціальних пільг, які інакше були б недоступними.
Декілька вагомих фактів, про те, що працювати за укладеним трудовим договором – вигідно, та, що таке незадекларована праця.
Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
Трудовий договір – це надважливий документ у роботі, але інколи його ігнорують. Він як ремінь безпеки в авто: для деяких здається непотрібним, але насправді дуже важливий. Люди часто думають, що можуть обійтись без нього, сподіваючись, що усе буде добре. Так, іноді і роботодавці та працівники не хочуть обмежувати себе договором, вважаючи, що все обійдеться і без офіційних паперів.
З початку 2023 року на підтримку українського війська від платників Полтавської області до державного бюджету надійшло 608,5 млн грн військового збору. Такий показник на 26,4 відсотка перевищує надходження за відповідний період минулого року. У грошовому еквіваленті цей приріст становить 127,3 мільйонів гривень додаткових коштів, які надійшли до бюджету.
На підтримку українських захисників у січні-березні 2023 року, від платників Полтавської області до державного бюджету надійшло 234,0 млн грн військового збору. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року надходження зросли на суму 34,7 млн грн, або на 17,4 відсотків. Про це повідомили у Головному управлінні ДПС у Полтавській області.
За інформацією Головного управління ДПС у Полтавській області, на підтримку українських захисників у січні-лютому 2023 року, від платників Полтавської області до державного бюджету надійшло 152,7 млн грн військового збору. У порівнянні з аналогічним періодом минулого року надходження зросли на суму 45,5 млн грн, або на 42,4 відсотків.
Через військові дії в Україні багато людей втратили роботу й намагаються якнайшвидше працевлаштуватися. Наразі до Держпраці надходять звернення громадян зі скаргами на не доброчесних роботодавців, які використовують «неоформлених» працівників під приводом випробування, а потім не виплачують їм заробітну плату за цей час, або виплачують у меншому розмірі, не сплачують за працівників ЄСВ та податки.
