Обговорення проєктів рішень
     
     
     

Сайт Президента України

Безоплатна правова допомога

Всеукраїнська асоціація ОТГ

Відкритий бюджет

Ти як?

праці україни умовах воєнного стану робіт корисних суспільно хорольської працювати сухої працездатних неповнолітніх трудовим знати екосистемах інвалідністю договором міської

Щовесни на території Хорольської міської територіальної громади загострюється проблема пожеж у природних екосистемах. Загоряння сухої трави, очерету, лісової підстилки, торфовищ і післяжнивних залишків стають причиною значних матеріальних збитків, знищення флори й фауни, погіршення якості повітря та реальної загрози життю і здоров’ю людей.

Офіцери-рятувальники Хорольської міської територіальної громади попереджують про наслідки у разі самовільного випалювання сухої рослинності або її залишків! З настанням весни та теплої пори року значно зростає ризик виникнення пожеж у природних екосистемах. Однією з найпоширеніших причин таких загорянь є самовільне випалювання сухої рослинності, стерні та рослинних залишків.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX внесені зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі – Закон № 875).

Роз’яснення надає заступник начальника управління – начальник відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області Наталія ГУСКА

12 червня світ відзначає Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день встановлений Міжнародною організацією праці у 1997 році з метою нагадати суспільству про страждання, з якими стикаються мільйони дітей у всьому світі, які вимушені працювати в небезпечних умовах, позбавлені нормального дитинства та можливості отримати освіту.

Літні канікули – це не лише час для відпочинку, а й можливість для підлітків отримати перший трудовий досвід і власні кошти. Проте працевлаштування неповнолітніх має особливості, про які варто знати й самим підліткам, і їхнім батькам, і роботодавцям. На що потрібно звернути увагу, розповідають юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

Українська Енергосистема продовжує відновлюватись після масованих атак російської армії і в години максимального споживання у ній зберігається дефіцит потужності споживачами. Користування потужними електроприладами, за можливості, перенесіть на денні години – з 10:00 до 16:00. НЕК «Укренерго» та Міненерго, зокрема, рекомендують не вмикати потужну техніку одночасно з 16:00 до 22:00 год. через дефіцит потужності в енергосистемі.

Зловмисники надсилають електронні листи про проведення перевірки незаконної діяльності контрагентів нібито від імені філій ДПІ м. Києва. Аферисти закликають відкрити доданий до листа файл, інфікований шкідливим програмним забезпеченням.

Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці консультує стосовно організації та проведення суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану

Правові та організаційні засади залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, що виконуються під час запровадження трудової повинності, а також питання соціального захисту працездатних осіб, що залучаються до їх виконання, визначені статтею 8 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» та  Порядком залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 № 753 (далі – Порядок №753).

У нелегкі часи, які переживає зараз наша країна у зв’язку з російською військовою агресією, багато неповнолітніх українців, бажаючи допомогти своїм родинам і країні, намагаються працевлаштуватися, шукають роботу. Це цілком можливо, адже неповнолітні особи у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Декілька вагомих фактів, про те, що працювати за укладеним трудовим договором – вигідно, та, що таке незадекларована праця.
  Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

20 травня 2014 року о 14-00 годині відбудеться засідання виконавчого комітету міської ради за адресою м. Хорол, вул. Карла Маркса, 37

'ДЛИВИМ:' Новини - 10, Відео новини - 0, Статична сторінка - 0, Оголошення - 1.

Оголошення
     
Повідомлення про скликання чергової сесії

У середу, 8 квітня 2026 року, о 10:00 год. відбудеться пленарне засідання 80 сесії Хорольської міської ради VIII скликання у залі засідань за адресою: м.Хорол, вул.Соборності, 4

     
     
Увага! Оголошення для жителів міста Хорола!

До уваги споживачів АТ «Полтавагаз» Хорольської міської територіальної громади! Миргородське управління експлуатації газорозподільної системи АТ «Оператор газорозподільної системи» «Полтавагаз» попереджає про проведення у квітні 2026 року планових технічних робіт та тимчасове припинення газопостачання.

     
     
Увага! Продаж об’єкту нерухомого майна через аукціон

Регіональне відділення Фонду державного майна України по Полтавській та Сумській областях, як орган приватизації, повідомляє про проведення в електронній торговій системі ProZoro.Продажі аукціону з умовами продажу об’єкта малої приватизації – окремого майна (групи інвентарних об’єктів)

     
     
До уваги суб’єктів господарування!

На виконання рішення Ради оборони Полтавської області від 05 березня 2026 року №84 «Про невідкладні заходи для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави», введеного в дію розпорядженням начальника Полтавської обласної військової адміністрації від 13.03.2026 №334.

     
Архів оголошень
ХОРОЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА
  Адреса: 37800, м.Хорол, вул.Соборності (колишня 1 Травня), 4, Тел.: (05362)33-3-44 (гаряча лінія),
E-mail: [email protected]