Коли виникає потреба оформлювати пенсію при досягненні пенсійного віку, багато хто дізнається, що розмір їхньої пенсії набагато менший, ніж розраховували, а для декого, і взагалі втрачено право на призначення пенсії. Сьогодні це одне з найактуальніших питань. Адже якщо людина отримує велику заробітну плату, це ще не є гарантією високої пенсії: заробітки, з яких не були сплачені страхові пенсійні внески, не беруться до уваги при розрахунку розміру пенсії.
Портал електронних послуг Пенсійного фонду України (https://portal.pfu.gov.ua) – унікальна комунікаційна платформа, яка надає громадянам можливість зручно і оперативно отримувати максимальний спектр дистанційних послуг. Сучасний і надійний супутник вебпорталу – мобільний застосунок «Пенсійний фонд», який дозволяє людям різних професій і вікових груп – страхувальникам, застрахованим особам, пенсіонерам – користуватися електронними сервісами Пенсійного фонду з мобільних пристроїв.
ПІДПРИЄМЦЯМ ПОЛТАВЩИНИ – ПРО СПЛАТУ ЄДИНОГО ВНЕСКУ
Єдиний внесок (ЄВ) — це відрахування на загальнодержавне соціальне страхування. Від
своєчасної та добросовісної сплати страхувальниками цих внесків багато в чому залежить
наповнення бюджету Пенсійного фонду. На сьогодні роботодавці Полтавщини накопичили борг з єдиного внеску понад 200 млн гривень. Левову частку цієї суми завинили підприємці.
Увага! З 1 січня 2024 змінюється розмір єдиного внеску
З 1 січня 2024 відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” мінімальна заробітна плата зростає до 7100 грн. а з 1 квітня 2024 року до 8000 грн.
З 1 січня 2023 року набула чинності оновлена редакція Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування», відповідно до якої уповноваженим органом управління в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві визначено Пенсійний фонд України.
З січня 2023 року заяви-розрахунки на виплату лікарняних і декретних слід подавати до Пенсійного фонду України
Новий рік принесе нові повноваження Пенсійному фонду України. Із 2 січня Фонд буде виконувати функції уповноваженого органу управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку, тобто, виплачувати лікарняні та інші страхові виплати.
З 1 жовтня 2022 відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2022 рік” мінімальна заробітна плата зростає до 6700 грн. Зазначене підвищення позначиться перш за все на витратах фізичних осіб-підприємців, адже від мінімальної заробітної плати залежить єдиний внесок, який нараховується щомісячно за ставкою 22% від “мінімалки” і сплачується підприємцями.
ПФУ повідомляє, як подати відомості про трудову діяльність для створення електронної трудової книжки
Відомості про трудову діяльність в електронній формі може подати як страхувальник за працівників, так і сам працівник через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua:
Мобільний застосунок "Пенсійний фонд" надає доступ до електронних сервісів Пенсійного фонду України у зручному форматі з мобільних пристроїв (смартфонів та планшетів).
Кількість користувачів мобільного застосунку "Пенсійний фонд" станом на 12.05.2022 сягнула понад 596 тисяч.
Мобільний застосунок "Пенсійний фонд" забезпечує:
Впровадження Електронного реєстру листків непрацездатності: як роботодавцю з’ясувати, е-лікарняний є первинним чи продовженням?
На відміну від допомог по вагітності та пологах, компенсації заробітку за час догляду за хворою дитиною та інших допомог, які фінансуються за кошти Фонду соціального страхування України з першого дня і до завершення тимчасової втрати працездатності, у випадку загальних захворювань або травм перші п’ять днів непрацездатності оплачуються за кошти роботодавця. А починаючи з шостого дня і до одужання – фінансуються ФССУ.
