Обговорення проєктів рішень
     
     
     

Сайт Президента України

Безоплатна правова допомога

Всеукраїнська асоціація ОТГ

Відкритий бюджет

Ти як?

Сезон опалення – це час, коли багато з нас включають опалювальні системи, обігрівачі та каміни, щоб зігрітися під час холодної погоди. Однак, разом із теплом і комфортом, сезон опалення приносить і певні ризики, зокрема загрозу пожежі в приватних будинках. У цій статті розглянемо причини пожеж у сезон опалення і надамо поради щодо запобігання пожежам, щоб забезпечити вашу пожежну безпеку.

Українська Енергосистема продовжує відновлюватись після масованих атак російської армії і в години максимального споживання у ній зберігається дефіцит потужності споживачами. Користування потужними електроприладами, за можливості, перенесіть на денні години – з 10:00 до 16:00. НЕК «Укренерго» та Міненерго, зокрема, рекомендують не вмикати потужну техніку одночасно з 16:00 до 22:00 год. через дефіцит потужності в енергосистемі.

Щиро вітаємо спортсменів, тренерів, усіх фахівців галузі фізичної культури і спорту та всіх прихильників фізкультурно-спортивного руху Хорольщини з нагоди Дня фізичної культури і спорту. Важко переоцінити значення фізичної культури у повсякденному житті, адже школа спорту культивує в людині життєво необхідні якості – вміння чітко формулювати ціль та послідовно її досягати, шляхетність, ефективну співпрацю в команді, вміння підкорювати власний інтерес загальній меті.

Декілька вагомих фактів, про те, що працювати за укладеним трудовим договором – вигідно, та, що таке незадекларована праця.
  Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

Трудовий чи цивільно-правовий договір: який варіант обрати працівнику?

Роботодавець пропонує вам укласти цивільно-правовий договір замість трудового? Нумо розберемося, чим вони відрізняються і як не помилитися у виборі. Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю.

За чотири роки війни його підрозділи не втратили жодного бійця. Бригаду «Чорного» 2014-го ввели в район АТО на позиції поряд із російським кордоном. І майже одразу вона зазнала втрат.

На своїй ділянці Влад кілька діб поспіль щоночі з командирами бригадного артдивізіону видирався на навколишні висотки й чітко фіксував спалахи виходів реактивних снарядів із території сусідньої держави. Для нього як для офіцера, який вчився на факультеті артилерійської розвідки, це було математичною аксіомою.

'РЕГУЛЯРНА:' Новини - 6, Відео новини - 0, Статична сторінка - 0, Оголошення - 0.

Оголошення
     
Повідомлення про позачергове засідання виконавчого комітету

У середу, 06 травня 2026 року о 10:00 год., у залі засідань Хорольської міської ради відбудеться 11 позачергове засідання виконавчого комітету за адресою:
        м.Хорол, вул.Соборності, 4

     
     
Повідомлення про скликання засідання виконкому

У вівторок, 19 травня 2026 року о 14:00 год., у залі засідань Хорольської міської ради відбудеться 11 чергове засідання виконавчого комітету за адресою:
        м.Хорол, вул.Соборності, 4

     
     
Місцевий план управління відходами

Виконавчий комітет Хорольської міської ради повідомляє про початок роботи над проєктом Місцевого плану управління відходами Хорольської міської територіальної громади до 2033 року

     
     
Увага! Оголошення!

Хорольська міська рада оголошує про початок проведення конкурсів на заміщення посад директорів закладів загальної середньої освіти

     
Архів оголошень
ХОРОЛЬСЬКА МІСЬКА РАДА
  Адреса: 37800, м.Хорол, вул.Соборності (колишня 1 Травня), 4, Тел.: (05362)33-3-44 (гаряча лінія),
E-mail: [email protected]