З 1 січня 2026 року набув чинності Закон № 4219-ІХ, який кардинально змінює правила гри для роботодавців. Замість старих штрафів запроваджено спеціальний внесок, а контроль передано податківцям. 1. Скільки осіб з інвалідністю має бути в штаті?
Тема донарахування єдиного внеску до мінімальної зарплати й досі викликає багато питань, оскільки має свої особливості, наприклад, коли працівник не працював повний місяць (хворів, перебував у відпустці, на підприємстві був простій тощо), а тому отримав заробітну плату меншу мінімального розміру. Розглянемо основні положення нарахування доплати до мінімального страхового внеску.
Головне управління ДПС у Полтавській області інформує, що cамозайняті фізичні особи, які були мобілізовані або підписали контракт на військову службу, звільняються від сплати податків і подання звітності на час служби. Набрали чинності відповідні зміни до Податкового кодексу (Закон № 4505-ІХ).
Податки, які не сплачуватимуться:
До страхового стажу зараховуються місяці, за які роботодавцем або самою особою
сплачено страхові внески. Якщо роботодавець у цей період не нараховує заробітну плату та не сплачує за вас страхові внески, то ви можете сплачувати добровільні пенсійні внески самостійно за спрощеним механізмом — уклавши договір про добровільну участь через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України.
Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування – це простий спосіб здійснювати добровільні страхові внески для збільшення власних пенсійних виплат у майбутньому.
На даний час за працівниками освітніх закладів зберігається право виходити на пенсію за вислугою років до досягнення 60-річного віку. Раніше визначеного законодавством терміну можуть піти на заслужений відпочинок вчителі, вихователі або викладачі, які набули необхідний педагогічний стаж роботи.
Декілька вагомих фактів, про те, що працювати за укладеним трудовим договором – вигідно, та, що таке незадекларована праця.
Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.
Через воєнні дії в країні наша економіка зазнала суттєвих змін. З метою зменшення фінансового навантаження на бізнес до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» були внесені зміни. Передусім вони стосуються фізичних осіб-підприємців, які провадять діяльність за спрощеною та загальною системами оподаткування, займаються незалежною професійною діяльністю, а також членів фермерських господарств.
Страховий стаж під час війни
Згідно з чинним законодавством до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди роботи, за які повністю сплачені страхові внески. У випадках несплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) під час воєнного стану страховий стаж не зараховуватиметься.
Згідно з чинним законодавством до страхового стажу зараховуються тільки ті періоди роботи, за які повністю сплачені страхові внески. У випадках несплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – ЄВ) під час воєнного стану страховий стаж не зараховуватиметься.
