Роз’яснення надає заступник начальника управління – начальник відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності у Полтавській області Наталія ГУСКА

12 червня світ відзначає Всесвітній день боротьби з дитячою працею. Цей день встановлений Міжнародною організацією праці у 1997 році з метою нагадати суспільству про страждання, з якими стикаються мільйони дітей у всьому світі, які вимушені працювати в небезпечних умовах, позбавлені нормального дитинства та можливості отримати освіту.

Літні канікули – це не лише час для відпочинку, а й можливість для підлітків отримати перший трудовий досвід і власні кошти. Проте працевлаштування неповнолітніх має особливості, про які варто знати й самим підліткам, і їхнім батькам, і роботодавцям. На що потрібно звернути увагу, розповідають юристи системи надання безоплатної правничої допомоги.

Проєкт «Чисте небо»

Кого ми шукаємо та наші вимоги до кандидатів

Проходження служби у дивізіоні перехоплювачів безпілотних літальних апаратів зенітного ракетно-артилерійського полку Сухопутних військ Збройних Сил України. Стань частиною сильних, мужніх і відданих! Захищай Україну, її незалежність та майбутнє разом з тими, хто не боїться викликів.

Якщо ви не використали всі дні своєї відпустки, ви можете отримати за неї грошову компенсацію. У яких випадках та як це зробити – роз’яснюють юристи системи надання правничої допомоги.

Коли можна отримати компенсацію?

На даний час за працівниками освітніх закладів зберігається право виходити на пенсію за вислугою років до досягнення 60-річного віку. Раніше визначеного законодавством терміну можуть піти на заслужений відпочинок вчителі, вихователі або викладачі, які набули необхідний педагогічний стаж роботи.

У нелегкі часи, які переживає зараз наша країна у зв’язку з російською військовою агресією, багато неповнолітніх українців, бажаючи допомогти своїм родинам і країні, намагаються працевлаштуватися, шукають роботу. Це цілком можливо, адже неповнолітні особи у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Декілька вагомих фактів, про те, що працювати за укладеним трудовим договором – вигідно, та, що таке незадекларована праця.
  Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі, дадуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені незадекларовані працівники.

Всесвітній день боротьби з дитячою працею був встановлений рішенням Міжнародної організації праці (МОП). Ідея внести в календар нову дату з’явилася в 1997 році після проведення заходів, присвячених боротьбі з найгіршими формами дитячої праці. Закликаючи світ до здійснення ефективних заходів щодо викорінення примусової, шкідливої та небезпечної праці,

Інформаційна пам'ятка – застереження

для платників єдиного податку (фізичних осіб – підприємців)

стосовно застосування реєстраторів розрахункових операцій

Головне управління ДПС у Полтавській області повідомляє, що з 1 січня 2022 року застосування реєстраторів розрахункових операцій та/або програмних реєстраторів розрахункових операцій платниками єдиного податку 2-4 груп є обов’язковим!!!

Легальна трудова зайнятість – це основа соціальної захищеності населення. Працюючи легально і отримуючи зарплату, кожен зможе захистити себе. Наймаючись на роботу, подумайте про своє майбутнє! Перевагами легальної зайнятості є: - гарантована виплата заробітної плати. Якщо ви працюєте офіційно, то можете бути впевнені, що заробітна плата буде виплачена;