Якщо людина перед працевлаштуванням самостійно оплатила профілактичний медичний огляд, а після прийняття на роботу роботодавець повернув їй витрачені кошти, така компенсація є оподатковуваним доходом працівника. Це вважається додатковим благом та включається до загального оподатковуваного доходу працівника.
Роботодавець може надати родичам померлого працівника допомогу на його поховання. У 2026 році така виплата не оподатковується в межах 9 320 грн. Це правило застосовується, якщо допомогу надає роботодавець за останнім місцем роботи померлого працівника. Таке правило діє і тоді, коли допомогу на поховання виплачує колишній роботодавець померлого за останнім місцем його роботи перед виходом на пенсію.
Роботодавець може оплатити навчання працівника і за певних умов така оплата не вважатиметься його оподатковуваним доходом. Зокрема: це має бути український заклад вищої або професійно-технічної освіти; вартість такого навчання не повинна перевищувати 25 941 грн за один місяць навчання. Тобто не перевищувати трикратний розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на 1 січня відповідного року.
Головне управління ДПС у Полтавській області інформує, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Змінами, які внесені Законом України № 4219-ІХ, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОП), якщо одночасно:
Вагітність і народження дитини змінюють не лише ваше повсякденне життя, а й ваші трудові права як працівниці. На що ви можете розраховувати, хто має право доглядати за малюком та що вам робити, якщо роботодавець порушує закон, – пояснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги (БПД).
Незадекларована праця – це робота без офіційного оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем, тобто людина працює, але її не оформлено офіційно, а заробітну плату виплачують «у конверті». Відповідно до ст. 21 та ст. 24 Кодексу законів про працю України, трудові відносини між працівником і роботодавцем повинні бути оформлені трудовим договором, а роботодавець зобов’язаний повідомити податкові органи про прийняття працівника на роботу.
Стаж можна докупити – і це простий спосіб вирішити проблему, якщо для пенсії не вистачає кількох років. Фактично ви самі сплачуєте єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за ті періоди, коли не працювали офіційно, і таким чином додаєте їх до свого страхового стажу.
Головне управління ДПС у Полтавській області інформує, що в Україні діють нові правила підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю. Змінами, які внесені Законом України № 4219-ІХ, передбачено, що внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (юридичні особи та ФОП), якщо одночасно:
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX внесені зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі – Закон № 875).
З 1 січня 2026 року набув чинності Закон № 4219-ІХ, який кардинально змінює правила гри для роботодавців. Замість старих штрафів запроваджено спеціальний внесок, а контроль передано податківцям. 1. Скільки осіб з інвалідністю має бути в штаті?
