У п’ятницю, 31 травня 2019 року, у залі засідань відбулося пленарне засідання чергової 65-ої сесії. Присутніми на засіданні депутатами в кількості 14 осіб затверджено порядок денний із 25 питань, включаючи різне. Засідання відбулося за головуванням міського голови Сергія Волошина і визначене повноважним, так як більша половина із 26-ти осіб депутатського складу забезпечила кворум.
У рамках загальнонаціонального правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!» з метою підвищення правової свідомості громадян Хорольське бюро правової допомоги інформує населення про порядок зарахування дітей до 1 класу.
Стаття 53 Конституції України гарантує право кожного на освіту. Крім того, основний закон визначає, що повна загальна середня освіта є обов'язковою.
У передостанню робочу неділю травня, після проведення позачергового сесійного засідання, проведено й засідання виконавчого комітету. П’яте в цьому році засідання відбулося 22 травня в залі засідань за головуванням міського голови Волошина Сергія Михайловича та за участі 9 членів виконавчого комітету із 12-ти осіб його персонального складу. Троє були відсутніми з поважних причин. За наявності кворуму засідання визначено повноважним. Усього розглянуто 15 питань порядку денного, включаючи різне.
Початок передостанньої трудової неділі спекотного травня розпочався у міській раді з нових стратегічно важливих для міста «гарячих» справ, які потребують термінового вирішення. У понеділок, 20 травня 2019 року, за головуванням міського голови Волошина Сергія Михайловича відбулося пленарне засідання 64-ої позачергової сесії. Із персонального складу депутатів у кількості 26 обраних осіб присутніх на засіданні було 15, що забезпечило кворум – засідання визначено повноважним.
Відділ "Хорольське бюро правової допомоги" Лубенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги інформує населення про наступне. Якщо Ви вважаєте, що Ваше звільнення з роботи є незаконним, то Ви можете звернутися із позовною заявою про вирішення трудового спору до суду.
Порядок та строк оскарження рішення про звільнення
Працівник може звернутися з позовною заявою про поновлення на роботі й оплату за час вимушеного прогулу до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцезнаходженням підприємства (установи, організації) або за зареєстрованим місцем проживання/перебування позивача відповідно до порядку, передбаченого законодавством, в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (стаття 233 КЗпП України).
