Хорольське бюро правової допомоги в рамках право просвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО» інформує про права внутрішньо переміщеним особам на безоплатну правову допомогу. Відповідно до норм Закону України «Про безоплатну правову допомогу» внутрішньо переміщені особи мають право на БЕЗОПЛАТНУ ПЕРВИННУ ПРАВОВУ ДОПОМОГУ, що передбачає:
Хорольське бюро правової допомоги в рамках право просвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО» інформує про права дітей під час відпочинку в таборах.
Кожна дитина має право на відпочинок і дозвілля, користування найбільш досконалими послугами відновлення здоров’я. Важливе місце в забезпеченні цього права відводиться системі дитячих таборів, де здійснюється організоване оздоровлення та відпочинок, поліпшується стан здоров’я дітей, відновлюються їх життєві сили, яка сприяє зайнятості у канікулярний період з метою запобігання їх бездоглядності, дається можливість продовжити виховний процес та розвиток творчих здібностей дітей.
У рамках загальнонаціонального правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!» з метою підвищення правової свідомості громадян Хорольське бюро правової допомоги інформує населення про заборону куріння в громадських місцях.
Відповідно до статті 13 Закону України «Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення» від 22 вересня 2005 року № 2899-IV забороняється куріння тютюнових виробів, а також електронних сигарет і кальянів:
Шановні мешканці, фізичні особи-підприємці та керівники підприємств, установ, організацій міста Хорола!
Комунальне підприємство «Комунсервіс» нагадує про своєчасний розрахунок за отримані послуги по вивезенню твердих побутових відходів та в подальшому не допускати накопичення заборгованості.
Відділ "Хорольське бюро правової допомоги" Лубенського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги інформує населення про наступне. Якщо Ви вважаєте, що Ваше звільнення з роботи є незаконним, то Ви можете звернутися із позовною заявою про вирішення трудового спору до суду.
Порядок та строк оскарження рішення про звільнення
Працівник може звернутися з позовною заявою про поновлення на роботі й оплату за час вимушеного прогулу до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за місцезнаходженням підприємства (установи, організації) або за зареєстрованим місцем проживання/перебування позивача відповідно до порядку, передбаченого законодавством, в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки (стаття 233 КЗпП України).
