У плановому порядку 22 липня 2020 року відбулося чергове пленарне засідання 80-ої сесії Хорольської міської ради сьомого скликання. Робота депутатів у кількості 16 осіб за головуванням міського голови Сергія Волошина та за участі представників виконавчого апарату міської ради, керівництва КП «Комунсервіс», редакції газети «Наш Хорол» і громадськості відбулася на території внутрішнього двору з дотриманням протиепідемічних заходів.
У самому розпалі літо та сезон відпусток. Однак навіть на відпочинку не треба забувати про карантин і відповідальне виконання головних правил під час епідемії. Це стосується і відпочивальників, і закладів, що приймають гостей, і працівників цих закладів. Для працівників готелів, хостелів, баз відпочинку під час карантину діють наступні правила:
- проведення температурного скринінгу відвідувачів;
- наявність захисного екрана між персоналом та відвідувачами;
- регулярне миття рук або обробка антисептичними засобами кожні з години або частіше;
- вологе прибирання місць великих скупчень людей;
Поняття часткового безробіття не є новинкою українського законодавства. Надання допомоги по частковому безробіттю було запроваджено Законом України "Про зайнятість населення" ще в 2012 році для подолання наслідків фінансової кризи 2008-2010 років. Саме тоді держава запропонувала такий вид гарантії зайнятості працівникам і водночас – фінансову підтримку роботодавцям, щоб зберегти робочі місця і стабілізувати економіку країни.
Лубенське управління Головного управління ДПС у Полтавській області інформує населення міста Хорола та Хорольського району про наступне:
1) привітання начальника Лубенського управління ГУ ДПС у Полтавській області Олександра Коломійця з православним святом – Трійцею;
2) про зміни в єдиному податку;
Консультація на тему пільг, що надаються державою особам з інвалідністю
Вказані особи мають ті ж конституційні права і обов’язки, що й інші громадяни України. Але, через певні проблеми зі здоров’ям держава надає їм додаткові права та пільги. Зокрема, зупинимось більш детально на трудових пільгах осіб з інвалідністю. Відповідно до частини 3 статті 26 Кодексу Законів про працю України, при прийомі на роботу не встановлюється випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.
