Через повномасштабне вторгнення російських військ в Україні було введено воєнний стан та оголошено загальну мобілізацію. Загальній мобілізації підлягають військовозобов’язані громадяни, які не мають права на відстрочку та були визнані придатними чи обмежено придатними до військової служби. Призов за мобілізацією на сьогодні є основним способом комплектування Збройних Сил України, а військовий облік є, очевидно, однією з основних складових підготовки і проведення мобілізації.

Діти, які втратили батьків, або їхні батьки в силу різних обставин не можуть виконувати свої обов’язки, потребують родинного тепла і виховання. На жаль, проблема дитячого сирітства з кожним днем стає найбільш актуальною і болючою темою для нашого суспільства. 

Україна і наше майбутнє сьогодні залежать від ЗСУ та зброї, яку ми отримаємо від наших партнерів. Завтра, після нашої Перемоги, держава залежатиме від рішень, які сьогодні приймають у владі не військові. Всі багато говорять про відновлення України. Президент створив Національну раду, підготовлено різні варіанти проєктів, заявлено сотні мільйонів збитків, проведено численні форуми, презентації та перемовини. 

В умовах військової агресії окупантів на сьогодні продовжують працювати тисячі підприємств та мільйони наших співвітчизників. Війна вносить корективи та безумовно впливає на всіх. Очевидно, як у роботодавців так і працівників виникає багато питань: "Як бути в тій чи іншій ситуації?". Саме тому, Держпраці не припиняє консультувати працівників та роботодавців з найактуальніших питань.

«Прозорро.Продажі» розробили та запустили окремий відкритий модуль аналітики з ключовими показниками за земельними аукціонами, який відтепер доступний за посиланням. Відтепер вся інформація за кожним з аукціонів – у відкритому доступі в загальному модулі аналітики. 

Трудовий чи цивільно-правовий договір: який варіант обрати працівнику?

Роботодавець пропонує вам укласти цивільно-правовий договір замість трудового? Нумо розберемося, чим вони відрізняються і як не помилитися у виборі. Трудовий договір – це угода між найманим працівником і роботодавцем. Останнім може бути компанія, ФОП і навіть фізична особа, яка наймає водія або няню. За трудовим договором ви зобов’язуєтеся виконувати роботу, зазначену в договорі, а роботодавець – виплачувати за це заробітну плату й забезпечувати гідні й безпечні умови праці, передбачені законодавством про працю.

Нардеп Анастасія Ляшенко: «У медицині багато проблем, вирішення яких потребує багато зусиль. Але поступово, крок за кроком, їх вирішуємо». У Києві говорять про введення амністії для людей, які купили фейкові COVID-сертифікати, а в Лубнах ніяк не можуть ввести в експлуатацію новітній комп’ютерний томограф, встановлений у місцевій лікарні.